vashseminar.ru

Организация заключила договор на уборку снега со сторонней компанией. Часть расходов по отдельному соглашению компенсирует другой собственник помещений в этом же здании. В такой ситуации начислять НДС на сумму возмещения не нужно. Причина в том, что организация не оказывает второму собственнику услуги по уборке снега. Услугу оказывает подрядчик. Значит, объекта обложения НДС не возникает - подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ. Сумму компенсации также не включают в налоговую базу как оплату реализованных товаров, работ или услуг - подп. 2 п. 1 ст. 162 НК РФ. Поэтому выставлять счёт-фактуру тоже не требуется. Эту позицию подтверждает Минфин в ситуациях, когда организация получает компенсацию расходов по работам или услугам третьих лиц, а не оплату собственных услуг - Письма Минфина от 06.10.2026 №03-07-05/95178 и от 04.04.2022 №03-03-06/1/27687. На практике важно разделять когда организация сама оказывает услуги и когда ей просто компенсируют часть понесённых расходов. Именно от этого зависит, воз

ИП был зарегистрирован в 2024 году на «доходной» УСН и пользовался налоговыми каникулами в 2024-2025 гг . В октябре 2025 года он начал вести деятельность, которая не относится к льготной. Нужно ли ему платить налог по ставке 6% за весь год и пени по авансовым платежам за I квартал, полугодие и 9 месяцев? Начало новой деятельности само по себе не лишает льготы. Ставка 0% применяется, если доход от льготной деятельности составляет не менее 70% от общего дохода по итогам налогового периода (здесь – по итогам 2025 года) - п. 4 ст. 346.20 НК РФ (ред. до 01.01.2026). То есть вести «не льготную» деятельность можно. Главное — чтобы по итогам года доход от неё не превышал 30% от общего дохода. Сначала нужно посчитать доходы по обоим видам деятельности и тогда станет ясно, утрачена льгота или нет. Если выяснится, что право на нулевую ставку утрачено, налог нужно пересчитать за весь год по стандартной ставке 6% (или пониженной, установленной региональным законом). Но о пени за авансовые платежи,

Ставка НДС 10% при реализации овощей не универсальна. Чтобы избежать интересных вопросов налоговиков, лучше разобраться с этой темой. Реализация очищенных овощей облагается НДС 10%, но при условии, что они содержатся в Перечне, утвержденном Правительством РФ – подп. 1 п. 2 ст. 164 НК РФ; Постановление Правительства от 31.12.2004 №908 и Письмо Минфина от 10.10.2025 №03-07-11/98741. Главное – проверить код продукции по ОКПД 2. Он должен совпадать с Перечнем и быть подтвержденным документами - Письмо Минфина от 19.04.2023 №03-07-07/35544. Консервирование считается переработкой. А продукты переработки - консервированные овощи - не подпадают под ставку 10% - Письма Минфина от 25.02.2025 №03-07-14/17900, от 19.01.2022 №03-07-07/2570, УФНС по г. Москве от 05.04.2010 №16-15/035202. При их реализации, во избежание споров с ФНС, лучше применять ставку 22% (даже, если код по ОКПД 2 есть в Перечне). Переработка – это тепловая обработка (кроме замораживания и охлаждения), копчение, консервирование,

Директор оплатил товары, купленные для компании, со своей личной карты. Документы предоставил. Позже оплатил корпоративной картой личные покупки - чтобы компенсировать свои расходы. Как объяснить налоговой списание с бизнес-карты? Средства, списанные с корпоративной карты, считаются выданными под отчет держателю карты. Использовать их можно только на расходы компании. Личные покупки директора - даже если это «возврат» ранее потраченных денег - не относятся к расходам организации. Что нужно сделать в данной ситуации? 1. Вернуть деньги компании. Директор должен перевести сумму личных покупок со своей карты на корпоративную или внести деньги в кассу. 2. Отразить задолженность. Долг директора по возврату денег нужно отразить на счёте 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». 3. Зафиксировать документально операцию по трате и по возврату денег, чтобы у налоговой не было вопросов по списанию денег с расчётного счёта, но авансовый отчёт составлять не надо - на личные расходы он не нужен.

Сотрудник принес авансовый отчёт по командировке, а через неделю - ещё один: он забыл включить расходы на такси. Что делать бухгалтеру? Законодательство РФ не запрещает оформлять второй или третий авансовый отчёт по одной командировке. Главное - приложить служебную записку с объяснением, почему документы представлены поздно. Если сотрудник уже вернул остаток подотчётных денег, бухгалтеру нужно пересчитать долг и выплатить разницу. По закону авансовый отчёт нужно представить в срок, установленный руководителем, но не позднее 3 рабочих дней после возвращения из командировки — см. п. 23 Положения о командировках, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2025 №501; подп. 6.3 п. 6 Указания ЦБ от 11.03.2014 №3210-У. Штрафов за задержку по сроку в настоящий момент нет, а оправдательная записка делает расходы законными. После утверждения второго отчёта бухгалтерия вправе учесть траты в налоговом учёте, потому что такси в командировке включается в расходы на прибыль - Письмо Минфина от 10.11.

Товар отгружен, счет-фактуру поставщик прислал с опозданием более 5 дней. Можно ли по нему принять НДС к вычету? Вспомним правила: Чтобы обезопасить себя, убедитесь, что: При выполнении этих условий, программа налоговой службы, которая используется при камеральной проверке НДС-деклараций, не выявит НДС-разрывы. ИСТОЧНИК

Если срок действия вашей квалифицированной электронной подписи (КЭП) скоро истекает, не обязательно ехать в удостоверяющий центр. Продлить его можно прямо в личном кабинете на сайте ФНС – по информации УФНС по Республике Татарстан. Онлайн-продление возможно только, если соблюдены три условия: - сертификат КЭП был получен лично в удостоверяющем центре ФНС или через биометрию, - срок действия текущего сертификата ещё не истёк, - рабочее место настроено для работы с текущим сертификатом. Дальнейшие действия: - войдите в личный кабинет с помощью действующей КЭП, - в разделе «Перевыпустить сертификат электронной подписи» создайте заявление и заверьте его текущей подписью, - после обработки заявления подпишите и отправьте запрос на выпуск нового сертификата. Важные нюансы: 1. Новый сертификат можно записать только на тот же USB-носитель (токен), на котором был предыдущий. 2. Перевыпуск возможен только при неизменности реквизитов владельца подписи: название организации, адрес, Ф.И.О. руководи

Инструкция для подотчётников помогает снизить количество ошибок в бухгалтерии. Закон не обязывает работодателя составлять такой документ, поэтому и требований к нему нет. Но на практике инструкция экономит время бухгалтеру и снимает часть спорных ситуаций с сотрудниками. В инструкции стоит закрепить порядок выдачи денег под отчёт: на какой срок их выдают и каким способом — наличными из кассы или переводом на карту работника. Здесь же можно прописать, нужно ли заявление и кто согласовывает выдачу денег. Отдельно зафиксируйте сроки сдачи авансового отчёта и форму, по которой его нужно оформлять. Если сроки нигде не указаны, сотрудники начинают сдавать документы неделями позже, а бухгалтерия не может вовремя закрыть расходы. Также пропишите порядок проверки и утверждения авансового отчёта: кто проверяет документы, кто утверждает расходы и в какой срок проводится окончательный расчёт с работником. Ещё один важный раздел - требования к подтверждающим документам. На практике сотрудники часто

Работа в возрасте 40+ уже не та: уровень энергии падает, младшие и старшие родственники требуют всё больше внимания, а задач меньше не становится. Если продолжать работать в прежнем ритме – выгорание почти гарантировано. Но, если работать не на скорость, а нарочно замедлится, осознанно подходя к работе, то выполнять её, как не странно, станет проще, а результаты будут лучше. Вот как это сделать: 1. Разбейте крупные задачи на блоки дел. Не стоит бросаться делать всё одновременно: начните с самых важных и больших, потом переходите к мелким рутинным. По опыту, это самый бережный подход к запасу сил. 2. Минимизируйте отвлекающие факторы. Телефон, почта, мессенджеры – основные пожиратели времени и внимания. Закрывайте лишние окна, отключайте уведомления и звуки, когда нужно сосредоточится на важных задачах. Экономия времени – примерно 30%. 3. Делайте короткие перерывы. Каждый час отвлекайтесь хотя бы на 5 минут без экрана. Подышите глубже обычного, прогуляйтесь, разомните плечи. Паузы в раб

Если вы принимаете финансового директора на внешнее совместительство, важно сразу понять, сколько часов в день он может реально работать по закону. Согласно ТК РФ, совместитель не может работать более 4 часов в день. Однако, если в этот день нет основной работы, сотрудник может посвятить совместительству весь день. Но за месяц общее количество часов не должно превышать половину нормы, установленной для основной должности (ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.04.2025 №14-6/ООГ-1881, от 10.03.2023 №14-6/В-245, от 17.05.2022 №14-6/ООГ-3230). У совместителя на 0,7 ставки норма рабочего времени на день будет около 5,7 часа (4/0,7), а не 8 часов, как это принято при стандартной 40-часовой неделе - ст. 91 ТК РФ. Если в локальных документах компании не указана особая дневная норма для финансового директора, проще оформить 0,5 ставки по совместительству. Так сотрудник будет работать не более 4 часов в день, и закон будет соблюден. ИСТОЧНИК