Нужно ли указывать в ЕФС-1 сотрудников, отсутствующих на работе по невыясненным причинам?

Специалисты СФР разъяснили следующее: в случае отсутствия сотрудника на работе больше месяца по невыясненным причинам работодатель должен представить в СФР подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 с выделением отдельной строкой периодов отсутствия на рабочем месте. При этом в графе "Дополнительные сведения" подраздела 1.2 необходимо указать код "НЕОПЛ". Объясняется вывод следующим.
Сведения о страховом стаже в составе подраздела 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (далее – Порядок № 2281), являются аналогом ранее действующей формы СЗВ-СТАЖ. Такие сведения представляются в СФР на застрахованных лиц в случаях, которые поименованы в п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (п. 6 Порядка № 2281). К ним, в частности, относятся лица, которые в истекшем году:
● выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по cт. 30, 31, п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
● имели периоды простоя или отстранения от работы;
● имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
● находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.
Если работодатель не производит выплаты и другие вознаграждения в пользу застрахованных лиц, то при заполнении графы 7 "Дополнительные сведения" подраздела 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 указывается код "НЕОПЛ". Это следует из п. 70 Порядка № 2281. Например, работодатель не выплачивает зарплату сотруднику, который отсутствует на работе по невыясненным причинам (ст. 129 ТК РФ).
Документ: Письмо СФР от 26.06.2025 № 19-20/33470