Секреты успешного прохождения собеседования

Любое собеседование — довольно волнительное событие. Но чтобы эмоции не взяли верх и не помешали получить вам работу вашей мечты, к интервью нужно подготовиться.
Многие большое внимание уделяют внешнему виду, но по своему опыту могу сказать: чаще всего это не имеет значения, достаточно одеться уместно и опрятно.
Оценивают вас совсем по другим критериям:
❓Какой результат вы способны дать
Подготовьте заранее кейсы с 2-3 последних мест работы, где по конкретным показателям понятно, что вы привнесли в компанию. Насколько вы перевыполняли план, какие показатели KPI у вас были, какой сложный проект удалось реализовать и тд.
❓Как вы взаимодействуете в коллективе
Ни в коем случае не отзывайтесь плохо о коллегах или начальстве. Но и не говорите, что у вас всё было замечательно — это наталкивает на мысль, что вы избегаете конфликтов. Заранее вспомните несколько ситуаций, где несмотря на непростые отношения, вы научились взаимодействовать и вместе достигли каких-то высот.
❓Умеете ли вы брать ответственность на себя
Вас могут спросить о ваших «проколах». И здесь важно показать, что вы признаете свои ошибки, умеете их анализировать и исправлять. А не вините коллег, начальство, отсутствие финансирования, форс-мажорные обстоятельства и тп.
❓Какое общее впечатление вы производите
Говорите с воодушевлением о своей работе, не бойтесь использовать сложную профессиональную лексику, хвастаться и ссылаться на людей, которые считают вас достойным специалистом. От вас должно веять уверенностью и любовью к своему делу! Потренируйтесь дома перед зеркалом, как вы будете отвечать на разные вопросы и рассказывать о себе.
Будьте доброжелательны, смотрите на оценщика на равных, а не «сверху вниз» или «снизу вверх». Покажите свою заинтересованность, но не переборщите, чтобы не складывалось мнение, что вы готовы согласиться на все что угодно. Ведь это синоним того, что вы не знаете и не цените себя.
Если вас не взяли, значит это место не ваше, так бывает, не стоит унывать. Ходите на много собеседований, в среднем, чтобы получить 1-2 стоящих предложения, нужно пройти около 10 интервью.