Критерии расчета доплат медицинским работникам за категорию и стаж работы

Ключевые критерии оценки эффективности труда медицинского работника при начислении доплаты за категорию следующие:
Интенсивность и высокие результаты работы оцениваются по количеству обслуженных пациентов или сложности конкретного случая;
качество работы напрямую связано с квалификацией медицинского специалиста;
стаж непрерывной работы в медицинской организации также учитывается при оценке эффективности труда;
достижения в работе оцениваются по результатам за отчетный период (месяц, квартал, год);
отсутствие определенных обстоятельств, таких как жалобы пациентов, аварийные ситуации, ошибки в оформлении документов, также является критерием оценки.
Помимо оплаты за разряд, медицинские работники имеют право на поощрительные надбавки за выслугу лет и трудовой стаж. Эти надбавки рассчитываются в процентах от установленной зарплаты без учета компенсационных выплат и облагаются налогом согласно общим правилам.
Стаж работы исчисляется по записям периодов работы в трудовой книжке, а для расчета пособия учитывается весь профессиональный стаж с перерывами в работе по профессии.
Также медицинским работникам положена надбавка за время непрерывной работы. Постоянная работа должна быть не обязательно по специальности, но обязательно в штате организации здравоохранения.