📊 Итоги выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» за 2025 год: социальная стабильность и развитие

Завершилась кампания по подведению итогов выполнения социальных обязательств коллективного договора ОАО «РЖД» за 2025 год на регионально‑филиальном уровне.
📍Более 13,5 тысяч человек стали участниками обсуждений на форумах, заседаниях и конференциях железных дорог и центральных дирекциях. К ним подключились 574 студии по всей сети.
Итоги 2025 года
✅ Обязательства коллективного договора, в целом, выполнены
✅ Рост расходов на выполнение колдоговора на 3,8% по сравнению с 2024 годом
✅ Увеличение «социального пакета»:
для работников — на 6,7%;
для неработающих пенсионеров — на 23%.
Какие вопросы подняли члены профсоюза?
Предложения участников разделены на две группы
➡️ для филиалов, будут решены на местах
➡️ для департаментов компании и РОСПРОФЖЕЛ
Основные темы:
📌 Оплата и мотивация труда: зональные надбавки, премии, рост тарифной части зарплаты, надбавки для районов Крайнего Севера
📌 Социальные льготы: бесплатный проезд, замена железнодорожного проезда на компенсацию авиаперелета, питание, служебное жилье.
📌 Изменения в коллективный договор на 2026–2028 годы
📌 Условия труда и охрана труда: работа инспекторов по охране труда, доставка сотрудников
📌 Материальная помощь к отпуску, режим труда и отдыха, оптимизация штата
Что дальше?
🗣️ Наиболее актуальные темы обсудят на корпоративном форуме «Социальный диалог» — он пройдет 9 и 10 апреля.
📋 Окончательные итоги выполнения колдоговора подведут на заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ.