Что отличает зрелого сотрудника? Он:
✴️ Уточняет, а не предполагает
Вместо “я думал, вы имели в виду…” — спрашивает: “давайте сверим, чтобы я не ушёл не туда”. Это помогает всем
✴️ Понимает цель, а не только задачу
“Что в этом приоритетнее?” — нормальный вопрос. Он экономит ресурсы, делает результат полезным, а не просто «сделанным»
✴️ Не боится показаться “не до конца понявшим”
Иногда вопрос “а можно коротко про суть?” спасает проект от размытых очертаний
✴️ Формулирует так, чтобы вопрос был понятен коллеге
Рабочие вопросы — это не поток мыслей, а попытка навести порядок, поэтому важно правильно формулировать свой запрос
Умение спрашивать — не про неуверенность. Это про зрелость, уважение к работе и готовность делать лучше
#ИРПО #Содействие_занятости #Активные_меры_содействия_занятости #это_интересно
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев