Предыдущая публикация
С 1 сентября 2025 года изменятся правила расчета отпускных и среднего заработка
С этой даты вступает в силу Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.2025. Оно заменит прежние правила (Постановление № 922) и затронет расчет:
• отпускных,
• выходных пособий,
• других выплат, где используется средний заработок.
Главное изменениеИз расчетного периода исключаются не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за эти дни.
Речь идет о случаях:
больничный;
отпуск по беременности и родам;
простой по вине работодателя или по независимым причинам;
участие в забастовке;
оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
другие периоды освобождения от работы.
больничный;
отпуск по беременности и родам;
простой по вине работодателя или по независимым причинам;
участие в забастовке;
оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
другие периоды освобождения от работы.
Теперь средний заработок будет считаться только за реально отработанные дни (или часы).✦ Отпускные в 2025 году
Формула не изменилась: доход за расчетный период делится на количество фактически отработанных дней (или часов). Главное отличие — корректировка расчетного периода с учетом исключаемых выплат и дней.
✦ Выходные пособия: новые правила
С 1 сентября вводится единый порядок:
по дням: СДЗ × среднее число рабочих дней в месяце;
по часам: средний часовой заработок × среднее число рабочих часов в месяце.
✦ Кому важно
Работодателям — обновить регламенты и шаблоны расчетов.
Работникам — понимать, как изменится сумма отпускных и пособий.
Новые правила действуют на все случаи с 1 сентября 2025 года, даже если расчетный период начался раньше. vk.cc/cOYwT1
Следующая публикация
Нет комментариев