«Расскажите о себе!» — Эта просьба многих вводит в ступор. А ведь это самый популярный вопрос на любом собеседовании! Давайте разберемся по пунктам, что нужно сделать бухгалтеру перед встречей с HR.
✅ Изучите информацию о компании. Да, совет избитый, но тем не менее рабочий. Перед встречей с работодателем узнайте как можно больше информации о компании. Для менеджера по персоналу это будет означать, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии и компании, подготовились к собеседованию.
✅ Составьте примерный рассказ о себе. Это будет ваша шпаргалка на вопросы от HR. Кстати, текст может повторять информацию из резюме. Обязательно расскажите о предыдущем опыте работы: о должностных обязанностях, достижениях, успехах, неудачах.
✅ Заранее подготовьте ответы на типичные вопросы: ваши сильные и слабые стороны, как вы решали конфликты на рабочем месте и т. д. Если не продумать их заранее, на собеседовании можно легко растеряться.
✅ Будьте готовы ответить на вопрос о ваших зарплатных ожиданиях — это всегда обсуждается на встрече. Здесь можно продемонстрировать проактивный подход и понимание рыночной стоимости вашего труда. Исследуйте рынок зарплат с учетом вашего опыта и навыков. Изучите разные источники: работные сайты, онлайн-платформы и т. д. Не стоит обесценивать свой труд только для того, чтобы получить работу.
✅ Подготовьте вопросы компании. Ведь не только организация выбирает вас, но и вы работодателя. Подумайте, что для вас важно и узнайте это. Не забудьте уточнить свои должностные обязанности и зону ответственности. Разузнайте подробнее о непосредственном функционале и ежедневных задачах.
Коллеги, обязательно уделяйте время подготовке к собеседованию. Заранее продуманные ответы на вопросы помогут вам представить себя в наилучшем свете и показать, что вы хорошо подготовлены и заинтересованы в этой вакансии ❤️
Расскажите, какие вам задавали вопросы на собеседовании? Поделитесь в комментариях 👇
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев