Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Право на досрочную пенсию (до достижения общеустановленного пенсионного возраста) возникает у предпенсионеров, которые были уволены в связи с сокращением штата, ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. При этом одновременно должны соблюдаться сразу несколько условий:
1) присвоен статус безработного, и Центр занятости населения (ЦЗН) не смог подобрать предпенсионеру подходящую работу;
2) до общеустановленного пенсионного возраста осталось не более 2 лет;
3) наработан необходимый страховой стаж (не менее 25 лет для мужчин / 20 лет для женщин) или льготный стаж (для тех, кто имеет право на досрочную пенсию);
4) накоплено не менее 30 пенсионных баллов.
При выполнении всех условий Центр занятости инициирует процедуру досрочного выхода на пенсию. Если же предпенсионер устраивается на работу до наступления пенсионного возраста, выплата назначенной досрочной пенсии приостанавливается. Возобновление выплат происходит после увольнения.