Каждый третий стажёр ГК «Галс-Девелопмент» получил предложение о работе и переведён в штат по итогам первого полугодия 2024 года

Выходит, что эта цифра на 10% превышает показатели прошлого года. Сейчас в компании работает более 500 сотрудников, четверть из них — молодые люди до 35 лет.
«С учётом расширения портфеля проектов и направлений деятельности компании мы заинтересованы в молодых и талантливых специалистах, поэтому активно развиваем программы привлечения сотрудников. Например, в 2021 году запустили проект “ProДвижение”, благодаря которому в “Галс-Девелопмент” прошли стажировку свыше 200 студентов из разных ВУЗов: РУДН, РЭУ имени Г.В. Плеханова, МГСУ и др. Взаимодействие с крупнейшими образовательными заведениями помогает решать проблемы привлечения кадров: мы растим их внутри компании под свои потребности и задачи, опираясь на принципы человекоцентричности», — отметил Андрей Чернуха, заместитель Генерального директора − руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие».
Вот что еще рассказали в компании
• Стажёрам наравне с сотрудниками в штате доступны обучающие тренинги, семинары, партнёрские программы, спортивные и другие корпоративные мероприятия.
• Стажировка оплачивается и длится около года.
• Гибкий график позволяет студентам совмещать работу с учебой.
• Набор стажёров в «Галс-Девелопмент» проходит на постоянной основе, вакансии размещаются на крупнейших ресурсах по поиску работы.
• Для студентов первого и второго курсов организуется программа летней практики, уже подписаны соглашения о сотрудничестве с РАНХиГС, МГСУ, РЭУ имени Г. В. Плеханова.
#Галс_Девелопмент #Москва #Новости #Девелопер #Застройщик #РабочиеМеста #Стажировка