☝️Кадровый голод диктует свои условия!

🤔Дефицит сотрудников диктует свои условия компаниям и одной только заработной платой на сегодняшний день сотрудников сложно удержать. Поэтому предприниматели стали больше внимания уделять корпоративной культуре, как инструменту мотивации персонала.
В условиях кадрового голода роль HR-менеджера становится ещё более значимой. Именно HR-специалисты помогают формировать комфортную и продуктивную рабочую среду:
- Создание позитивной корпоративной культуры
- Управление изменениями
- Привлечение талантов
- Развитие лидерских качеств
Что ждет выпускников нашей программы?
На площадке hh.ru можно найти множество вакансий для HR-специалистов. Вот несколько примеров: HR-менеджер, Специалист по управлению персоналом, HR-бизнес-партнер, Менеджер по работе с персоналом, Директор по персоналу и организационному развитию, Главный специалист по подбору персонала.
👍И ещё масса вариантов того, как вы можете применить полученные знания на практике. Выбор остаётся за вами, но в этой профессии вы точно можете развиваться и расти как по карьерной лестнице, так и в доходе.😉