МОЖНО ЛИ ДОСРОЧНО СНЯТЬ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ?

Ответ: Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.
Правовое обоснование:
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems .