Отсутствие обучения по охране труда стало причиной несчастного случая

Несчастный случай произошел в Люберецком районе на территории складского комплекса ООО «ОКН С». Водитель вилочного погрузчика получил тяжелые травмы при столкновении с препятствием.

Установлено, что пострадавший был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки
знаний требований охраны труда. Ответственными должностными лицами не был обеспечен контроль за ходом выполнения работ.

Комиссия по расследованию пришла к заключению, что основными причинами произошедшего стали недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда и одновременно невнимательность и поспешность действий пострадавшего, допущенная в условиях возможного переутомления, так как работа выполнялась сверхурочно.

По результатам расследования работодатель привлечен к административной ответственности, установлены лица допустившие нарушения, а несчастный случай квалифицирован, как «на производстве».

Также по факту причинения тяжкого вреда здоровью гражданина в отношении работодателя была инициирована и проведена внеплановая проверка, в ходе которой дополнительно были выявлены нарушения требований трудового законодательства.

По итогам контрольно-надзорного мероприятия выдано предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение
и инструктажи по охране труда. Работодатель привлечен к административной
ответственности.

«В соответствии с требованиями ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе (за исключением экстренных ситуаций - предотвращение производственной аварии, общественно необходимые работы…), возможно только с письменного согласия работника. Продолжительность сверхурочной работы не может превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплата производится в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие.
Если работодатель нарушает порядок привлечения к сверхурочной работе работник можете обратиться за защитой своих прав в государственную
инспекцию труда, а также в суд.» - руководитель Инспекции Н.Н. Айзитулина.