Предыдущая публикация
Фильтр
00:54
Главное свойство лидера — помогать людям обрести смысл жизни и чувствовать себя эффективными и ценными
Что общего у Александра Македонского, Мартина Лютера, Петра Первого или Илона Маска?
В разные эпохи и на разных языках они, по сути, говорили людям одно и то же: «Жизнь имеет смысл... Жизнь имеет смысл... Жизнь имеет смысл...»
И находящиеся в анабиозе сограждане вдруг оживали, вставали, шли и сворачивали горы. Еще вчера ты был просто «инженером на сотню рублей», а сегодня запускаешь человека в космос. Потому что пришел лидер, поставил большую цель и наделил твою жизнь смыслом
Теперь ты не просто «что-то там делаешь в компьютере», теперь ты занят тем, что имеет высочайшую ценность и смыс
Что общего у Александра Македонского, Мартина Лютера, Петра Первого или Илона Маска?
В разные эпохи и на разных языках они, по сути, говорили людям одно и то же: «Жизнь имеет смысл... Жизнь имеет смысл... Жизнь имеет смысл...»
И находящиеся в анабиозе сограждане вдруг оживали, вставали, шли и сворачивали горы. Еще вчера ты был просто «инженером на сотню рублей», а сегодня запускаешь человека в космос. Потому что пришел лидер, поставил большую цель и наделил твою жизнь смыслом
Теперь ты не просто «что-то там делаешь в компьютере», теперь ты занят тем, что имеет высочайшую ценность и смыс
01:10
"Как правильно мотивировать сотрудников?" - это один из самых распространенных вопросов, который я получаю
А ответ на него, на самом деле, очень прост - нужно узнать у ваших сотрудников, чего они хотят
Более глубоко мы изучаем и прорабатываем эту тему на нашей лидерской программе Practicum MBA. Но вот быстрое решение, которое вы сможете применить прямо сейчас
Проведите «маркетинг мотивации» со своими ключевыми топ-менеджерами. А те, в свою очередь, проведут данное исследование на своём уровне со своими подчиненными
Это можно сделать в формате анкетирования или живого общения. Главное, чтобы ответы были зафиксированы и распределены на 2 группы: «призы» и «потребности»
Приз — это то, что
А ответ на него, на самом деле, очень прост - нужно узнать у ваших сотрудников, чего они хотят
Более глубоко мы изучаем и прорабатываем эту тему на нашей лидерской программе Practicum MBA. Но вот быстрое решение, которое вы сможете применить прямо сейчас
Проведите «маркетинг мотивации» со своими ключевыми топ-менеджерами. А те, в свою очередь, проведут данное исследование на своём уровне со своими подчиненными
Это можно сделать в формате анкетирования или живого общения. Главное, чтобы ответы были зафиксированы и распределены на 2 группы: «призы» и «потребности»
Приз — это то, что
01:14
Удивительный фильм, который не только увлекательно рассказывает историю бейсбольной команды, но и дает множество уроков для бизнеса и лидерства
«Человек, который изменил всё» (Moneyball) — это кинематографическая адаптация реальной истории бейсбольной команды Oakland Athletics и их генерального менеджера Билли Бине, исполненного Брэдом Питтом
Это история о том, как использование данных, аналитики и инноваций может повернуть судьбу. Вместо традиционных методов подбора игроков, команда начинает руководствоваться статистикой и анализом, чтобы создать сильную команду, имея ограниченные ресурсы
Этот фильм учит нас принимать риски, менять устоявшиеся подходы, и показывает, как инновации и анали
«Человек, который изменил всё» (Moneyball) — это кинематографическая адаптация реальной истории бейсбольной команды Oakland Athletics и их генерального менеджера Билли Бине, исполненного Брэдом Питтом
Это история о том, как использование данных, аналитики и инноваций может повернуть судьбу. Вместо традиционных методов подбора игроков, команда начинает руководствоваться статистикой и анализом, чтобы создать сильную команду, имея ограниченные ресурсы
Этот фильм учит нас принимать риски, менять устоявшиеся подходы, и показывает, как инновации и анали
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О бизнесе
Бизнес-услуги
Практическая Школа Бизнеса - Business School
Practicum Group предоставляет собственную программу Practicum MBA, направленную на развитие лидерских навыков владельцев малого и среднего бизнеса.
ТОП-программа среди наших клиентов - это "Команда лидера: создать, удержать, развить". В результате этого обучения владелец получает полную технологию и выстраивает систему мотивацию в своей команде.
- +79647271190
- Пресненская набережная, 12, Москва
Участники6
Фото из альбомов