⚡Уважаемые работодатели, напоминаем о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.

❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф❗
🚫Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
❌пол
❌национальность
❌семейное положение
❌возраст*
❌отношение к религии
❌убеждения
❗за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗(например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее ознакомиться с параметрами и нюансами вы можете прочитав статью 53, пункт 3, Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Составляйте свои вакансии корректно и в соответствии с требованиями Законодательства👍
#информируемработодателей