В соответствии с частью 1 статьи 66.

1 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».
Сведения о работающих застрахованных лицах представляются:
- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений;
- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление.
Несоблюдение работодателем (страхователем) установленного порядка представления сведений о трудовой деятельности является нарушением обязательных требований трудового законодательства.
Однако, вопреки установленным обязательным требованиям работодатели Магаданской области не всегда соблюдают сроки подачи указанных сведений.
Так, в 2025 году должностными лицами инспекции возбуждено 313 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По результатам их рассмотрения к административной ответственности в виде штрафа привлечены должностные лица организаций, допустивших нарушение срока подачи сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, общая сумма штрафов составила 93 600 рублей.
В одном случае назначено наказание в виде предупреждения.