С 1 сентября - новые формы договоров о полной материальной ответственности

Приказ Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 251н (зарег. в Минюсте 16.05.2025)
Минтруд обновил формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной/бригадной материальной ответственности.
Напомним, что в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждает Минтруд. Действующий приказ Минтруда от 31.12.2022 № 85 будет упразднен с 1 сентября 2025 года.
Новым документом утверждены:
- перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная / бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
- типовые договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, о полной коллективной / бригадной материальной ответственности.
Изменений в перечнях должностей и работ нет. При этом в новых типовых формах договоров появится указание на возможность:
- изменения, расторжения, прекращения договоров о материальной ответственности, заключенных в электронном виде, по соглашению сторон, оформленному в электронном виде;
- подписания работодателем заявления работника о приеме или выбытии из состава коллектива/бригады в электронном виде (если договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключался в электронном виде).