Google, McKinsey и другие крупные компании начали возвращаться к офлайн-собеседованиям из-за жульничества... | Интересный контент в группе Успех и деньги в ОК (Одноклассники)

Google, McKinsey и другие крупные компании начали возвращаться к офлайн-собеседованиям из-за жульничества кандидатов с использованием ИИ — WSJ Доля работодателей, запрашивающих очные встречи, выросла с 5% в 2024 году до 30% в 2025-м. Фото Zuma Press Технические собеседования, которые обычно связаны с написанием кода в реальном времени, стали одной из самых серьёзных проблем для компаний, пишет WSJ. Во время онлайн-встреч кандидаты всё чаще используют ИИ-инструменты, которые предоставляют им ответы на вопросы «за кадром».Это подталкивает компании возвращаться к традиционным методам отбора сотрудников. Обратите внимание: Возвращаться - не плохая примета!. Так, Cisco и McKinsey начали ча... Далее: http://vtop21.ru/uspekh/22419-https-vcru-hr-2154569googleimckinseyoflajnsobesedovaniyaizzaiimoshennichestva.html