Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в размере 22440 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение месяца. Он нужен, чтобы защитить трудящихся от неправомерно низкой оплаты труда и гарантировать минимальное денежное довольствие, покрывающее расходы на жизнь.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на следующие выплаты в России:
- Зарплата. Если сотрудник добросовестно отработал всю норму рабочего времени, его зарплата за месяц не может быть ниже МРОТ. Если работник трудится неполный рабочий день, тогда можно платить ему меньше, но строго пропорционально МРОТ.
- Больничные, отпускные и декретные выплаты.
- Страховые взносы.
Впервые МРОТ был введен в 1894 году в Новой Зеландии.
Широкое распространение он получил в 1928 году, когда Международная организация труда (МОТ) приняла соответствующую конвенцию.
Сегодня минимальный размер оплаты труда действует в 90% стран-членов МОТ.