Получать заработную плату «в конверте» не выгодно

Межрайонная ИФНС России № 10 по Краснодарскому краю обращает
внимание граждан и работодателей на риски и последствия неформальной
занятости и получения заработной платы «в конверте».
Что такое «серая» зарплата?
«Серая» зарплата – это форма неофициальной выплаты дохода, при которой
работодатель часть суммы выплачивает официально, а оставшуюся –
наличными, без отражения в бухгалтерской отчетности и без уплаты налогов
и страховых взносов.
В отдельных случаях речь идет о полной неформальной занятости – когда
работник официально не трудоустроен.
Какие риски несет работник?
✅Отсутствие социальных гарантий: неофициально трудоустроенный
гражданин не может рассчитывать на оплачиваемый больничный, отпуск, декретные выплаты.
✅Проблемы с пенсией: выплаты в СФР производятся с официального
заработка. Чем меньше официальный доход, тем меньше пенсионные
накопления и ниже будущая пенсия.
✅Правовая незащищенность: при неформальных трудовых отношениях невозможно отстоять свои права в суде. Работодатель может в любой момент уволить, задержать или не выплатить зарплату - и закон в этом случае не
будет на стороне работника.
✅ Отказ в получении кредита или ипотеки: банки и иные финансовые учреждения ориентируются на официальные доходы.
Зарплата «в конверте»
не учитывается при расчете платежеспособности заемщика.
Выплачивая сотруднику зарплату «в конверте», работодатель минимизирует
свою налоговую нагрузку. Это приводит к уклонению от уплаты налогов и
сокращению поступлений в бюджет, что в свою очередь ведет к риску
налоговых, административных и уголовных санкций.
Официальное трудоустройство - это гарантии, защита и стабильность.