Неформальная занятость не защищает трудящихся от правовых рисков и социальных последствий.

Чтобы минимизировать вероятность попадания в данную ситуацию, рекомендуется следующее:
1. Стремиться к заключению официального трудового договора, который обеспечит защиту прав и социальные гарантии.
2. Тщательно исследовать потенциального работодателя, проверяя его репутацию и законность деятельности.
3. Развивать квалификацию и профессиональные навыки для повышения конкурентоспособности на рынке труда.
4. Быть готовым отстаивать свои права и обращаться за помощью при нарушении трудового законодательства.
#окуцзннязепетровскогорайонасообщает