Уважаемые работодатели, ОКУ Центр занятости населения Чесменского района предупреждает – организации и индивидуальные предприниматели обязаны предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера

В соответствии с Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона №565 "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны:
• представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на портале «Работа России» trudvsem.ru Организация обязана ежемесячно сообщать о вакансиях в Центр занятости населения, в том числе, если на них пока не планируется прием работников. О вакансиях должны информировать и государственные учреждения, и частные организации, и ИП – исключений нет.