Мы часто слышим, что живем в период неопределенности.

Современный мир - тревожен, хрупок, нестабилен, и в большинстве кризисных ситуаций создаются дисбаланс и несогласованность, а также запускаются процессы разрушения структур, которые дезорганизуют нормальную жизнь.
Мотивация присоединиться к профсоюзу, который, действительно, обеспечивает защиту, становится все более очевидной. Особенность коллективов здесь в том, что профсоюз изначально ориентирован на человека сочувствующего, сопереживающего, неравнодушного.
Профсоюзы могут стать платформой для совместных действий, вовлекая отдельных людей в профсоюзный процесс. Они способствуют передаче информации и знаний, например, знание норм трудового права, помогают трансформировать индивидуальную тревогу и фрустрацию из состояния изоляции в конструктивные действия по преодолению трудностей.
✅ 25 ноября 2025 года на базе Буденновской территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ состоялся семинар на тему: «Изучение современных социальных технологий профсоюзного лидерства, вовлечения и наставничества в разрезе национальных проектов РФ».
В качестве спикера на мероприятие была приглашена педагог-психолог, председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ ЦППРК «РостОК» Лабер Светлана Борисовна.
В ходе выступления на тему: «Как гореть, не выгорая, и зажечь, не обжигая» Светлана Борисовна обозначила проблемы:
- сохранения численности членов профсоюза;
- вовлечения новых членов трудовых коллективов в профсоюз.
Светлана Борисовна обратила внимание актива Профсоюза Буденновского муниципального округа и представителей края на систему внутренних и внешних мотивов, влияющих на желание вступить в профсоюз.
Участники семинара получили полезные технологии работы с коллективом и способы развития ощущения субъективного, как личного, так и коллективного, благополучия, что положительно сказывается на самоэффективности, повышении профессиональных и личных достижений.