Знания+навыки = результаты

«Необходимость приобретения дополнительных знаний и компетенций сотрудниками подразделений ГУП ДНР «ВОДА ДОНБАССА» возникла с переходом в законодательное поле Российской Федерации, с внедрением цифровых услуг, автоматизации технологических процессов. Весной, на встрече в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства, центр занятости предложил нам стать участниками федерального проекта бесплатного переобучения «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». С Донецким центром занятости сотрудничаем уже многие годы по вопросам бесплатного поиска и подготовки кадров. Из перечня образовательных курсов, которые были размещены на портале «Работа России», мы выбрали онлайн-программы, адаптированные под специфику нашей деятельности. Для нас было важно, чтобы работник мог обучаться, не отрываясь от рабочих процессов» - отметили в кадровой службе предприятия.
14 работников филиала «ДОНЕЦКОЕ ПУВКХ», филиала «ЦКИПИВЛ» и аппарата управления ГУП ДНР «ВОДА ДОНБАССА» уже проходят учёбу, 2 - вскоре приступят к занятиям по разным направлениям подготовки: «специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения», «программист 1 С», «специалист в сфере экологической безопасности», «анализ и визуализация данных», «специалист по монтажу и настройке телекоммуникационного оборудования», «слесарь-ремонтник».
«Программные продукты 1С постоянно обновляются, из-за этого мне и моим коллегам потребовалась программа повышения квалификации. Специалисты в центре занятости помогли подать заявку, там же рассказали об условиях участия в проекте «Кадры». Совмещать обучение с текущими задачами удобно, учишься дистанционно, не покидая рабочего места» - поделился инженер-программист Александр Бинчуков.
Сегодня, благодаря готовности работодателей включать вопросы обучения персонала в свою внутреннюю кадровую политику, центр занятости содействует обучению граждан с учётом потребностей и запросов предприятий. Сотрудничество с центром занятости — лучшее решение для работодателя!