Автокредит от Тинькофф банка

- До 3 000 000 ₽ на срок до 5 лет
- На новую машину или с пробегом
- Без первоначального взноса
Условия:
- Кредит до 3 000 000 рублей на срок до 5 лет
- Без первоначального взноса
- Ставка по автокредиту от 4,9%
- По паспорту, без справок о доходах и поручителей
- Новый автомобиль или с пробегом
Преимущества для клиентов:
- Без первого взноса и лишних затрат
- Нужны только паспорт и права
- Оформление онлайн
- Проверка автомобиля по открытым базам ГИБДД, ФНП, ФССП и закрытым банковским источникам
- Бесплатная доставка карты для наличных
Подробнее о тарифах вы можете узнать на сайте банка

В чем разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера.

Итак, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работу и обеспечить условия труда в соответствии с действующим законодательством и предоставляет заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением рабочую функцию под управлением и контролем работодателя.
ГПХ в свою очередь является не каким-то конкретным договором, а является неким синтезом договоров подряда и оказания услуг.
В современное время все же получилось сформировать понятие данных договоров, основываясь на отдельных признаках.
В итоге мы получаем, что договор ГПХ – это соглашение между заказчиком и исполнителем, в котором указываются предмет договора, это то, в чем будет заключаться работа (к примеру: автоперевозки), а также права и обязанности как заказчика, так и исполнителя.
В данном договоре будут обходиться те обстоятельства, которые являются особенностями именно трудового договора. Обусловлено это тем, что будут отсутствовать трудовые гарантии работника, установленные действующим трудовым законодательством, так как работодателю это просто не выгодно.
Какие же основные отличия будут, если вы заключите вместо трудового договора договор гражданско-правового характера?
В первую очередь вам придется взять на себя всю ответственность за ваше будущее, иными словами, выплаты на пенсию по договору ГПХ заказчик/работодатель не обязан платить в Пенсионный фонд, теперь это будет ваша обязанность, однако и вы вправе ее не выполнять, результатом будет получение только социальной пенсии.
Все по тому, что вы теперь является самостоятельным предпринимателем с точки зрения законодательства.
Также можете забыть и про все трудовые гарантии, опять же в правовом поле вы не являетесь работником.
И ещё работодатель может с необычайной легкостью попрощаться с вами, расторгнуть договор ГПХ, не неся той ответственности, которая определена в Трудовом кодексе, к примеру: при увольнении работника по сокращению работодатель выплачивает работнику денежную компенсацию. При расторжении договора ГПХ такая компенсация попросту отсутствует, да тут возможно возразить и сказать, что существует свобода договора и у работодателя есть возможность прописать такую гарантию, однако будет ли он это делать, если тем сам он предоставит повод надзорным органам привлечь его к ответственности.
Но должны же быть и плюсы у такого сотрудничества?
Да плюс есть и заключаются они в следующем. Как ни странно, но большинство работодателей заключает договор гражданско-правового характера, и если вы согласны его заключить, то, значит, для вас открывается большее количество вакансий по работе, нежели если вы отдадите предпочтение только трудовому договору. Также один из плюсов можно выделить такой, как неограниченное количество заказчиков (работодателей), ведь преградой для их бесконечного числа будет лишь ваша способность удовлетворить их заказы.
Безусловным плюсом можно считать ваш быстрый переход из разряда работника в разряд предпринимателя. С формальной точки зрения, как только вы заключите договор ГПХ, вы уже будете предпринимателем, но с фактической точки зрения будите считать себя работником, но как только захотите начать свое дело формально вы его уже ведете, а для наращивания оборотов вам лишь надо будет уточнить лишь сферу вашего бизнеса, это уже зависит от конкретной сложившейся ситуации.
На мой взгляд, этих тезисов хватит для поверхностного ознакомления с содержанием данных договоров и примерным пониманием того, что вас ждет после заключения одного из этих договоров. А дальше уже ваша судьба в ваших руках. Я желаю лишь удачи во всех ваших начинаниях!

Сотка - это школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ,

позволяющая подготовиться к экзаменам на необходимый балл, используя самые современные технологии. Обучение полностью удаленное, занятия проходят с телефона или компьютера. При стоимости обучения всего от 154 рублей в день получаешь доступ к обучению по 4 предметам, для подготовки к ЕГЭ или ОГЭ.
В Сотке можно:
- Подготовиться к ЕГЭ/ОГЭ с нуля
- Закрыть пробелы в определенных блока ЕГЭ/ОГЭ
- Подготовиться к ЕГЭ/ОГЭ на любой балл (вплоть до 100 баллов)
Здесь работают преподаватели с опытом подготовки к ЕГЭ/ОГЭ от 4х лет. Все преподаватели сами сдают ЕГЭ/ОГЭ каждый год на максимальный балл. Мы верим, что подготовка к ЕГЭ/ОГЭ может быть интересной и захватывающей, поэтому наши преподаватели объясняют материал на языке подростка.
Преподаватели школы - это ещё и наставники, которые учат общаться, задавать вопросы, дискутировать и искать решения.
Преимущества:
- 60 000+ учеников
- Более 13 000 учеников сдали экзамены на 80+ баллов
- Самая доступная подготовка к ЕГЭ/ОГЭ в России! Одно занятие с домашним заданием от 69 рублей!
- Все обучающие материалы собраны в одном месте
- Полностью удаленное обучение, не нужно никуда ехать
- Разбор домашнего задания совместно с преподавателем онлайн
- Возможность бесплатного пробного урока
- Возможность в любой момент поменять тариф
Узнать подробности, посмотреть вводный урок https://clck.ru/394x3p