ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР

СФР России
Законодательство не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности
Социальный фонд России в письме от 04.08.2025 № 14-20/39991 ( https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=232811 ) рассмотрел следующую ситуацию. Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
СФР России разъяснил, что в ситуации, когда застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности, отраженный в сформированном листке нетрудоспособности, по основной работе не работает, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, не имеется, так как временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению застрахованного лица выборочно.
------------------------------
Новости на сайте ИПБ России: https://www.ipbr.org/