Эту фразу перед Новым Годом хоть раз слышал или произнес практически каждый. Как настроить себя и коллектив на эффективный старт? Как получать положительные результаты от персонала с первого дня нового года? Как изгнать постпраздничную меланхолию? Обсудим в этом посте.
В первый рабочий день руководители HR сталкиваются с непростой задачей. Чтобы привести коллектив в тонус, взбодрить и настроить его на трудовой лад, попробуйте применить эти несложные рекомендации.
🎄Напомните сотрудникам о результатах прошлого года, сделайте акцент на достижениях. Пробудите азарт добиться еще более впечатляющих итогов.
🎄Добавьте в распорядок дня больше времени для отдыха, позвольте сотрудникам поделиться пережитыми впечатлениями, "отпустить" праздничное настроение без стресса.
🎄Ставьте краткосрочные небольшие задачи, контролируйте их выполнение. После праздников не время для глобальных подвигов. Даже если впереди крупный проект, начните подготовку к нему плавно, обозначая задания на 1-2 дня.
🎄Покажите пример. Пусть коллектив видит Вашу энергичность, включенность в процесс.
🎄В начале года самое время вводить новые мотивационные инструменты в жизнь компании. Обозначьте награду за звание "сотрудник месяца", внесите перемены в комфорт рабочих мест и мест общего пользования, предложите новую традицию, например, утренняя зарядка или штрафной фонд за опоздания, который в конце недели вручается самому пунктуальному сотруднику.
🎄Если у Вас есть дресс-код, ослабьте его в первые дни. Пусть коллектив почувствует Вашу заботу и войдет в рабочий ритм комфортно.
🎄Попробуйте дополнительные приёмы, если условия позволяют. Например, в крупных компаниях после праздников делают освещение более ярким и холодным. В качестве ароматизаторов в местах общего пользования выбирают цитрусовые и кофейные ароматы. Если используется фоновая музыка, предпочтение обдают более ритмичным мелодиям. Здесь очень важно действовать в согласии со здравым смыслом.
И главное - будьте терпимее, но покажите своему коллективу, что Вы нацелены на продуктивную деятельность с первых дней. Важно соблюдать деловую этику и субординацию, при этом, демонстрируя человечность и умеренную снисходительность.
С Наступившими и наступающими праздниками Вас, коллеги! Продуктивного года!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев