ЦЕНТРМИГ
Изменена обложка группы
- Класс
Подарок от ЦЕНТРМИГ за два слова! Как? Читайте пост.
Кофе, которым Вы наслаждаетесь каждый день, проходит большой путь к Вашей чашке.
Отбираются лучшие зерна, чтобы Вы наслаждались вкусным кофе каждое утро.
А знаете ли Вы, какой трудоемкий процесс проходит каждое “кофейное зерно” перед тем, как попасть в виде ароматного напитка в Вашу чашку?
Кофейное зерно - это и есть семя для посадки кофейного дерева. Необработанное же зерно используется для посадки, затем после созревания - урожай собирают, промывают зерна и сушат. Далее происходит очистка, обработка и экспорт зерен в страны, где любят пить кофе.
После проверки качества и вкуса: кофе анализируют не только с целью определения харак
Кофе, которым Вы наслаждаетесь каждый день, проходит большой путь к Вашей чашке.
Отбираются лучшие зерна, чтобы Вы наслаждались вкусным кофе каждое утро.
А знаете ли Вы, какой трудоемкий процесс проходит каждое “кофейное зерно” перед тем, как попасть в виде ароматного напитка в Вашу чашку?
Кофейное зерно - это и есть семя для посадки кофейного дерева. Необработанное же зерно используется для посадки, затем после созревания - урожай собирают, промывают зерна и сушат. Далее происходит очистка, обработка и экспорт зерен в страны, где любят пить кофе.
После проверки качества и вкуса: кофе анализируют не только с целью определения харак
00:18
ОМС для иностранцев в ЦЕНТРМИГ за 1 сутки! Это возможно?
Получите уже сейчас возможность заказать себе и своей семье ОМС - полис обязательного медицинского страхования - это документ, который подтверждает наличие страховки у человека и гарантирует ему право получения БЕСПЛАТНОЙ медицинской помощи на территории всей Российской Федерации.
В список медицинских услуг на бесплатной основе входит:
- первичная медико-санитарная помощь: визит к терапевту, вызов врача на дом, а также приемы узких специалистов;
- скорая медицинская помощь, что сейчас очень актуально: травматология и прочее;
- хирургия или специализированная помощь;
- также Вы сможете обратиться за помощью с детьми.
Для получения п
Получите уже сейчас возможность заказать себе и своей семье ОМС - полис обязательного медицинского страхования - это документ, который подтверждает наличие страховки у человека и гарантирует ему право получения БЕСПЛАТНОЙ медицинской помощи на территории всей Российской Федерации.
В список медицинских услуг на бесплатной основе входит:
- первичная медико-санитарная помощь: визит к терапевту, вызов врача на дом, а также приемы узких специалистов;
- скорая медицинская помощь, что сейчас очень актуально: травматология и прочее;
- хирургия или специализированная помощь;
- также Вы сможете обратиться за помощью с детьми.
Для получения п
Самые забавные должности, которые придумали, чтобы привлечь миллениалов.
Поколение миллениалов меняет рынок труда. Причем, буквально. Чтобы привлечь на работу молодых специалистов, компании стараются показать свою прогрессивность и креативность даже в объявлениях о работе. Мы собрали для Вас список из 15-ти самых необычных вакансий, которые были или остаются открытыми в этом году.
1. Рок-звезда. Эта приставка используется для любых привычных вакансий, если работодатель ищет молодых и креативных сотрудников среди молодежи. Например: "аналитик рок-звезда" или "копирайтер рок-звезда".
2. Инженер счастья. Так один американский работодатель искал в штат начинающих психологов. В должностные обяз
Поколение миллениалов меняет рынок труда. Причем, буквально. Чтобы привлечь на работу молодых специалистов, компании стараются показать свою прогрессивность и креативность даже в объявлениях о работе. Мы собрали для Вас список из 15-ти самых необычных вакансий, которые были или остаются открытыми в этом году.
1. Рок-звезда. Эта приставка используется для любых привычных вакансий, если работодатель ищет молодых и креативных сотрудников среди молодежи. Например: "аналитик рок-звезда" или "копирайтер рок-звезда".
2. Инженер счастья. Так один американский работодатель искал в штат начинающих психологов. В должностные обяз
Прощаться с ценным сотрудником всегда тяжело. Особенно, когда его уход стал неприятным сюрпризом. Мы пообщались с нашими HR-специалистами и выяснили, какие признаки могут указывать на то, что сотрудник собирается написать заявление об увольнении. Возьмите на заметку.
1) сотрудник стал меньше времени проводить на работе. Если он больше времени проводит на обеде, чаще берет отгулы, отпрашивается пораньше и старается отгулять все положенные выходные - это звоночек;
2) сотрудник стал одеваться непривычно строго, возможно, после работы он посещает собеседования, стоит присмотреться;
3) сотрудник не проявляет интерес к работе, не реагирует на большие перспективы при обсуждении нового проекта, н
1) сотрудник стал меньше времени проводить на работе. Если он больше времени проводит на обеде, чаще берет отгулы, отпрашивается пораньше и старается отгулять все положенные выходные - это звоночек;
2) сотрудник стал одеваться непривычно строго, возможно, после работы он посещает собеседования, стоит присмотреться;
3) сотрудник не проявляет интерес к работе, не реагирует на большие перспективы при обсуждении нового проекта, н
Друзья, мы готовы поделиться с Вами отличной и важной новостью!
В конце прошлого года, в нашей команде случилось “научное” пополнение:
один из наших руководителей защитил магистерскую диссертацию на тему «Национальная стратегия миграционной политики в целях пространственного развития стран СНГ».
Почему это так важно для нас, и мы реально гордимся тем, что мы не только на практике помогаем людям легально работать и оптимизировать расходы, будь то компания или отдельный человек? И это касается не только технологии “аутстаффинг”.
Потому что каждый сотрудник в ЦЕНТРМИГ понимает всю важность личного вклада в развитие и решение вопросов:
- легального трудоустройства всех сотрудников;
- быс
В конце прошлого года, в нашей команде случилось “научное” пополнение:
один из наших руководителей защитил магистерскую диссертацию на тему «Национальная стратегия миграционной политики в целях пространственного развития стран СНГ».
Почему это так важно для нас, и мы реально гордимся тем, что мы не только на практике помогаем людям легально работать и оптимизировать расходы, будь то компания или отдельный человек? И это касается не только технологии “аутстаффинг”.
Потому что каждый сотрудник в ЦЕНТРМИГ понимает всю важность личного вклада в развитие и решение вопросов:
- легального трудоустройства всех сотрудников;
- быс
00:12
В работе с кадрами одним из самых важных этапов является проведение собеседования. Многие кадровики действуют шаблонно, напрямую выясняя, владеет ли кандидат необходимыми навыками. Но в крупных компаниях HR подходит к этому процессу более творчески, выявляя способность человека противостоять стрессу, влиться в коллектив, брать на себя ответственность. Хорошее собеседование обязательно включает в себя и нестандартные вопросы, которые покажут поведение потенциального кандидата в нестандартных условиях. Мы собрали несколько наиболее интересных примеров, берите на заметку.
- Придумайте 7 вариантов применения простого карандаша. Ответ покажет кругозор, умение нестандартно мыслить и творческий по
- Придумайте 7 вариантов применения простого карандаша. Ответ покажет кругозор, умение нестандартно мыслить и творческий по
"Давайте вернемся к этому вопросу после праздников".
Эту фразу перед Новым Годом хоть раз слышал или произнес практически каждый. Как настроить себя и коллектив на эффективный старт? Как получать положительные результаты от персонала с первого дня нового года? Как изгнать постпраздничную меланхолию? Обсудим в этом посте.
В первый рабочий день руководители HR сталкиваются с непростой задачей. Чтобы привести коллектив в тонус, взбодрить и настроить его на трудовой лад, попробуйте применить эти несложные рекомендации.
Напомните сотрудникам о результатах прошлого года, сделайте акцент на достижениях. Пробудите азарт добиться еще более впечатляющих итогов.
Добавьте в распорядок дня больше
Эту фразу перед Новым Годом хоть раз слышал или произнес практически каждый. Как настроить себя и коллектив на эффективный старт? Как получать положительные результаты от персонала с первого дня нового года? Как изгнать постпраздничную меланхолию? Обсудим в этом посте.
В первый рабочий день руководители HR сталкиваются с непростой задачей. Чтобы привести коллектив в тонус, взбодрить и настроить его на трудовой лад, попробуйте применить эти несложные рекомендации.
Напомните сотрудникам о результатах прошлого года, сделайте акцент на достижениях. Пробудите азарт добиться еще более впечатляющих итогов.
Добавьте в распорядок дня больше
загрузка
Показать ещёНапишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О группе
Ваши кадры - наша забота.
С 2017-го года более 300 компаний доверили нам решение своих кадровых задач. Десятки тысяч специалистов разных областей трудоустроены с нашей помощью.
Мы предоставляем полный спектр услуг по кадровой оптимизации Вашей компании и законному трудоустройству иностранцев.
Аутстаффинговая компания ЦЕНТРМИГ - надёжный партнёр для Вас и Вашего бизнеса!
Показать еще
Скрыть информацию
Участники7
Фото из альбомов