Что делать, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Рассказывает наш юрист.
К сожалению, нам часто приходится сталкиваться с такой ситуацией. Начнём с того, что принуждение к увольнению - это абсолютно незаконно! Причин для этого может быть много, например, компания сокращает штат или закрывает филиал, а чтобы не платить компенсацию работникам, принуждает их написать заявление на увольнение по собственному желанию.
❌Кстати, при закрытии компании можно уволить всех, а вот сократить некоторых работников нельзя, это:
- Беременные женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.
- Женщины с ребенком до трех лет.
- Матери - одиночки с ребёнком до 14 лет (до 18 лет, если он инвалид).
- Те, кто воспитывает без матери ребёнка до 14 лет (инвалида до 18 лет).
В судебной практике принуждение увольняться - это когда работник подвергается психологическому воздействию. Из самого страшного это могут быть угрозы физической расправы либо нанесения увечий, угрозы членам семьи работника.
❓Что делать, если Вас заставляют уволиться?
Можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя, но Вам нужно будет обязательно собрать доказательства. Это могут быть: записи разговоров, переписка в соц. сетях или мессенджерах, письма, распоряжения, показания свидетелей и т. д.
Жалоба не должна быть анонимной!! Если работодатель принуждает уволиться несколько сотрудников, то лучше будет подать сразу коллективную жалобу.
❗Если трудовая инспекция не помогла, то нужно обратиться в суд. При положительном решении суда, работодатель за все месяцы вынужденного отстранения от работы должен будет выплатить среднюю зарплату и компенсировать моральный ущерб.
❗❗Чтобы отстоять свои права в суде, рекомендуем обратиться за помощью к трудовому юристу. Именно он поможет выиграть дело и сэкономить Ваши нервы и время.
❗❗Лучшие трудовые юристы у нас. Консультация юриста для Вас абсолютно бесплатна, пишите нам в личные сообщения: https://ok.ru/yurist.ekb https://ombudsman66.com/services/trudovoe-pravo/ #юридическиеуслуги #юромбудсмен #юрист #юристы #трудовойдоговор #трудовойкодекс #трудовойюрист #трудовойюристекатеринбург #юристекатеринбург #юристекб #трудоустройство #работаекатеринбург #юристчелябинск #юристтюмень #екатеринбург #юристонлайн #работодатель #трудоваяинспекция #прокуратура #судебныйюрист #зарплата #кадровик