Трудоустройство в России граждан Китая

Мы упоминали в своих ранних статьях, что визовому иностранцу для работы в России необходимо получить разрешение на работу и рабочую визу. Дополнительно стоит отметить, что оформить визу без приглашения на въезд, увы, не получится и граждане Китая, какими бы теплыми ни были отношения между нашими странами, в данном случае не исключение.

На сегодняшний день страны придерживаются визового режима в отношении друг друга. Однако судя по статистике МВД, в последние годы количество работников-выходцев из Китая стало больше. Более того, львиная доля китайцев приезжает на работу в качестве линейных работников, а не высококвалифицированных специалистов.

Для оформления китайцу рабочей визы в РФ, будущему работодателю необходимо придерживаться следующих шагов:
- Размещение вакансии на сайте "Работа России". Эта вакансия должна находиться в списке актуальных не менее 30 дней;
- Получение квоты, если профессия, на которую принимается иностранец, квотируемая. Если же квота не требуется, то смело можно переходить к следующему этапу. Список неквотируемых профессий указан в приказе Минтруда России от 15.05.2023 № 459н.;
- Подача документов и получение разрешения на привлечение иностранных граждан. Подробнее об этом процессе писал мой коллега Виталий Кутарба;
- Постановка приглашающей стороны на учет в МВД (для получения аккредитации нужно будет собрать пакет документов и отвезти их в региональное отделение МВД. Проверка документов может занять до 3-х дней. В отдельных случаях МВД может нанести личный визит в период рассмотрения);
- Подача пакета документов на разрешение на работу;
- Подача документов на оформление рабочего приглашения для иностранца, получение его и передача будущему сотруднику.

В приглашении необходимо указать информацию об иностранном сотруднике и о принимающей организации (работодателе), срок действия (до 90 дней), дату въезда гражданина, место его проживания и место, где получит визу. Это важный момент, потому что получить визу в другом консульстве не получится: обращаться придется в то, которое указали в приглашении.

Только после получения приглашения на въезд гражданин Китая идет в консульство РФ в своей стране и оформляет однократную рабочую визу.

Вся процедура получения документов для иностранного сотрудника из Китая может занимать до полутора лет. Именно поэтому важно, чтобы все документы изначально оформлялись правильно и вовремя.

Если вам нужна помощь в привлечении к работе иностранных граждан, обращайтесь в "Капитал Кадры".