Капитал Кадры

!ВАЖНО! Для руководителей бизнеса и иностранных работников

С 1 марта 2026 года вступили в силу новые правила увольнения иностранных работников. Работодатели теперь обязаны соблюдать ограничения на численность иностранных сотрудников по регионам. Если лимит превышен — компании грозит штраф до 1 миллиона рублей!
Что это означает для бизнеса и как избежать штрафов? Читайте статью по ссылке и узнайте, как избежать рисков и обеспечить соответствие новому законодательству.
Новые правила увольнения иностранных работников в 2026 году: что грозит работодателю за превышение лимита 

Аутстаффинг иностранных работников: где бизнес теряет деньги и как снизить риски

При работе с иностранным персоналом бизнес чаще всего смотрит на цену, скорость вывода людей и готовность подрядчика закрыть объем. Но реальные потери начинаются позже — когда выясняется, что за низкой ставкой нет системы контроля.
Ошибки в миграционном учете, просроченные патенты, недействительные регистрации, слабый документооборот и проблемы с отчетностью могут привести к штрафам, доначислениям и остановке работы. При этом риски подрядчика нередко переходят и на заказчика.
В новом материале разобрали, почему дешевый подрядчик часто обходится дороже, где сосредоточены самые опасные риски и зачем бизнесу карт

Почему миграционные документы — это не просто формальность, а защита для всех

Работа иностранных сотрудников — важная часть многих предприятий. Но вместе с этим возникает и ответственность: любые ошибки в миграционных документах могут привести к большим штрафам, приостановке деятельности и даже запрету на въезд.
Чтобы этого не происходило, в компании «Капитал Кадры» действует многоуровневая система внутреннего аудита.
Мы ежедневно проверяем миграционные документы сотрудников через автоматизированный модуль и сверяем данные с базой РКЛ.
Такой подход защищает и работодателя, и работников:
документы всегда в актуальном состоянии
исключены ошибки и просрочки
на объекты выходят только за