Как успешно пройти собеседование?

Первое правило – изучите компанию. Если вы ничего не знаете о работодателе и ценностях компании, вам будет сложно рассказать, как ваш опыт может принести пользу.
Здесь скромность ни к чему. Каждое слово должно быть взвешенным и говорить о ваших реальных преимуществах.
Любой руководитель хочет найти сотрудника, который справится с проблемой и улучшит работу фирмы. Вам нужно узнать, какие сложности возникли, и предложить решение.
Второе правило – отвечайте на вопросы аргументировано и развернуто.
Например, на вопрос, почему хотите работать именно у нас, лучше не говорить про свои выгоды: удобный график, близкое расположение, если хотите удачно пройти собеседование.
Не пытайтесь дать общий и краткий ответ.
«Какими лучшими качествами вы обладаете?»
На одну позицию обычно претендует несколько кандидатов. И задавая такой вопрос, работодатель хочет услышать, какие преимущества есть у кандидата и как они помогут ему справиться с работой. Эффективный ответ — привести примеры своих профессиональных навыков и достоинств и сопоставить их с теми, которые требуются для этой работы.
Правило третье - после собеседования подождите решения и, если хотите, напишите благодарственное письмо.
Чтобы принять решение о найме, работодателю нужно время. Он оценивает кандидатов, сравнивает их друг с другом и делает предложение тому, кто, по его мнению, больше подходит компании. На время это нужно 7—10 дней или больше в зависимости от подхода компании к найму персонала. Если работодатель долго не отвечает, позвоните или напишите ему письмо и спросите о результате встречи.
Если оказалось, что собеседование вы провалили, попросите дать обратную связь: чем вы понравились и что стало причиной отказа в приеме на работу.
Сразу после встречи можете поблагодарить работодателя за встречу и предоставленный шанс стать частью коллектива.
Ну и последнее, чтобы успешно пройти собеседование, нужно быть уверенным в своём профессионализме на 200%.
Повышайте профессионализм в Колледже ПРОФКАДРЫ!
Ссылка на курсы: https://колледж.масо.рф/?utm_source=okolya