Как безопасно увольнять сотрудников и избежать рисков для кибербезопасности?

Увольнение сотрудников - это не только сложный процесс с точки зрения человеческих отношений, но и потенциальная угроза для кибербезопасности организации. Сотрудники, покидающие компанию, могут унести с собой конфиденциальные данные, оставить открытую дверь для доступа к системам или даже нанести ущерб из мести.
Чтобы избежать этих рисков, необходимо разработать и следовать строгой процедуре увольнения сотрудников, которая включает в себя такие шаги:
1. Определение всех активов и учетных записей, которые принадлежат или используются сотрудником, и их блокировка или изъятие в день увольнения.
2. Проверка всех устройств и облачных сервисов, которые могли быть использованы сотрудником для работы или хранения данных, и их очистка.
3.Проведение обучения и консультаций для сотрудников по правилам обработки и передачи данных при увольнении и последствиях нарушения этих правил.
4.Мониторинг активности сети и систем на предмет аномалий или попыток несанкционированного доступа со стороны бывших сотрудников или их сообщников.
Увольнение сотрудников - это не просто формальность, а важный аспект кибербезопасности. Следуя этим рекомендациям, вы можете защитить свою организацию от возможных угроз и сохранить свою репутацию.