Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета

Соискатель прошел собеседования, получил приглашение на работу, но в числе документов для приема не представил военный билет. Работодатель сообщил, что не может оформить трудоустройство.
Суды поддержали отказ. Документы воинского учета ТК РФ упоминает среди обязательных при приеме на работу. В локальном акте также закрепили, что организация вправе отказать в трудоустройстве, если нет в том числе военного билета.
2-й КСОЮ согласился с тем, что дискриминации не было. Доводы о незаконном отказе в приеме на работу отклонили обоснованно.
Отметим: Минтруд и Роструд, напротив, считают, что можно трудоустроить соискателя без документов воинского учета.
Документы: Определение 2 КСОЮ от 01.07.2025 N 88-15269/2025 (УИД 77RS0019-02-2024-011194-38), Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960, Письмо Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1
#консультантплюс #кадровику #кадровик #кадры #минтруд #роструд