Испытательный срок: тонкости установления и увольнения на примерах из практики

Можно ли установить испытание, когда с работником повторно заключают трудовой договор? Удастся ли уволить за плохой результат, если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией? Достаточно ли служебных записок, чтобы доказать, что работник не прошел испытание?
Ответы на эти и другие вопросы в обзоре. https://cons66.ru/novosti/ispytatelnyy-srok-tonkosti-ustanovleniya-i-uvolneniya-na-prim/