Депутаты предлагают конкретизировать понятие «отпуска»

Госдума рассмотрит поправки в статью 107 Трудового кодекса, которая регулирует виды времени отдыха. Депутаты предлагают уточнить, что отпуска в этой норме — это отпуска по главе 19, то есть ежегодные оплачиваемые и отпуска за свой счет.
В действующей норме к отпускам относят:
🌴ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы (отпуск для отдыха);
🤰освобождение от работы в связи с беременностью и родами, усыновлением ребенка, для ухода за ребенком;
👩‍🎓отпуск работникам, совмещающим работу с обучением (учебный отпуск).
Приравнивание учебного и декретного отпуска к времени отдыха приводит к значительному количеству правовых конфликтов. С одной стороны, во все эти периоды работника освобождают от выполнения трудовых обязанностей. Но на практике это вызывает противоречия при расчете компенсаций или учете непрерывного трудового стажа.
Авторы инициативы указали в пояснительной записке к законопроекту, что правовая неопределенность, касающаяся статуса отпуска по уходу за ребенком, нашла свое разрешение благодаря позиции Верховного Суда РФ. Тот подчеркнул, что отпуск по уходу за ребенком представляет собой отдельно прописанную гарантию, а не стандартный вид времени отдыха по статье 107 Трудового кодекса.
Конкретизация нормы в статье 107 позволит более четко определять понятие отпусков и снимет необходимость разрешения данного вопроса в судебном порядке.
Другие новости читайте на сайте profkadrovik.ru/news/