Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – имеет ли право работник по личному заявлению выйти из отпуска.
Сотрудник организации ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако, принял решение выйти раньше срока его окончания, о чем написал письменное заявление. Правомерны ли действия работника?
По общему правилу отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия, за исключением случаев, которые предусмотрены ТК РФ. Неиспользованную, в связи с этим, часть отпуска предоставляют по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяют к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Ведомство отмечает, что законодательство не устанавливает случаи отзыва работника из отпуска по его личному заявлению.
Другие новости читайте на сайте https://profkadrovik.ru/news/
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев