Тихое повышение — это когда работодатель требует от тебя больше, но не предлагает ничего взамен. Часто это происходит, когда кто-то уходит, и ты вынужден выполнять обязанности за двоих или даже за троих. Если тебе иногда поручают дела заболевшего коллеги, это не тихое повышение. Но если нагрузка растёт и не уменьшается — это именно оно.

Как превратить тихое повышение в реальное? Первое, что нужно сделать — убедиться, что твоя нагрузка действительно увеличилась и, скорее всего, навсегда. Если ты чувствуешь, что работаешь на пределе своих возможностей, переходи к следующему шагу.

Подумай о разумной компенсации. Если объём работы вырос, не стесняйся просить прибавку к зарплате. Важно понимать свою ценность и быть готовым её отстоять.

Следующий шаг — заполни пробелы. Если ты рассчитываешь на новую должность, выясни, каких навыков тебе не хватает для её получения, и начни развивать их. Это поможет тебе стать более конкурентоспособным.
И наконец, поговори со своим руководителем. Опиши ему ситуацию, расскажи о своих пожеланиях и подкрепи их чёткими аргументами. Помни, что открытое общение — это ключ к успеху.

Не позволяй тихому повышению затянуть тебя в ловушку! Используй эту ситуацию для своего роста и развития!

#раскрываемсекреты