Никаких продавцов и консультантов: в Ростове открылся первый магазин без кассиров
Донской производитель бытовой химии открыл полностью автоматизированный магазин самообслуживания в Ростове-на-Дону. Попасть туда можно только с помощью QR-кода, а купить товары — на кассе самообслуживания. Это первая в городе торговая точка такого формата. Запуск магазинов без кассира — новый тренд в ритейле, который пока мало кому из торговых сетей удается полноценно реализовать и масштабировать.
59996567371977

Эксперт ЮГ

Заменить пока не на кого: почему проблемы с трудовыми мигрантами необходимо решать комплексно
Мигранты из Средней Азии стали массово покидать российские регионы. Юг уже стал ощущать на себе нехватку кадров в сфере обслуживания, один из примеров - мусорный коллапс в Махачкале. Представители власти говорят о необходимости ужесточения механизмов депортации, а эксперты подчеркивают, что заменить приезжих пока не на кого. И даже повышение заработной платы в ряде отраслей вряд ли сможет кардинально изменить ситуацию на рынке труда.
Порты курортного края
Благодаря прямому выходу к Черному морю Краснодарский край называют южными морскими воротами России. И именно здесь находятся крупнейшие российские порты. Что происходит с морской инфраструктурой Кубани в фокусе развития экспортного потенциала страны и переориентации грузовых потоков, разбирался «Эксперт».
HR-тренды 2024: дружный коллектив и комфортный офис уже никого не впечатляют
В последнее время компании столкнулись с серьезной проблемой – нехваткой кадров. Согласно данным компании HeadHunter число вакансий в январе 2024 выросло на 30% по сравнению с январем 2023 года. Также по данным компании 84% опрошенных людей хотели бы работать на себя. Так, наблюдается тенденция ухода из найма, что заставляет HR-специалистов искать новые методы привлечения персонала. О современных трендах привлечения кадров рассказывает Наталья Черкасова, сертифицированный бизнес-коуч, консультант и НЛП-мастер.
Индустриальный бум даже в условиях дефицита денег
Эксперты говорят о том, что в Ростовской области наблюдается бум инвестиций в индустриальную сферу. Однако для того, чтобы эта тенденция стала долгосрочной, условия для развития промышленности нужно улучшать. «Эксперт Юг» подводит итоги бизнес-форума «Юг России: условия для индустриального бума».
Закрепиться на рынке: Чечня увеличит объем производства цемента
В Чеченской Республике возводят новый цементный завод. Инициатором проекта стала компания «Чеченцемент» - один из крупных производителей строительных материалов на Северном Кавказе. Запуск предприятия, по мнению его руководства, позволит закрыть потребности местного рынка, и бизнесу не придется закупать продукцию в других регионах. При этом, учитывая высокие темпы жилищного строительства в СКФО, спрос на цемент в регионе будет только увеличиваться.
Виноделы Юга: Нужно уменьшать импорт вина, иначе нам грозит банкротство
По итогам I квартала 2024 года в России заметно выросло производство вина - на 25,8%. Но представителей отрасли эти новости не радуют. Виноделы вновь заговорили о грядущем кризисе перепроизводства. По их словам, существующих мер господдержки производителям недостаточно, ведь на полках российских магазинов по-прежнему наблюдается изобилие вин из недружественных стран. Необходимы протекционистские меры, рассчитанные на десятилетия, считают эксперты.
CSP как новый этап эволюции электронного документооборота
О недостатках классических коробочных программных пакетов, о том, что такое быстрые локальные решения и какие проблемы современного бизнеса могут закрыть CSP, рассказал Раис Ахкямов, директор продукта ELMA365 ECM.
Как обустроить Ростов: почему проблему благоустройства надо решать иначе
На программы по созданию комфортной городской среды в Ростовской области было направлено более 12 млрд рублей. Рынок между тем активно внедряет новые технологии. Но благоустройство остается точечным, проблемными застроенными территориями никто не занимается, хотя инструментарий для работы создан на федеральном уровне.
Полиграфия и любовь: преимущества семейного бизнеса от типографии из Невинномысска
Ответственность за семью и коллектив заставила Надежду Швалову уйти с постоянного места работы, поскольку там начались перебои, и в 2006 году открыть своё дело — компанию «Оптима». Надежда считает семейную модель сильной стороной бизнеса. Общее дело рождает у каждого понимание, откуда берутся деньги, а семья — дает возможность сохранить главные ценности
Показать ещё