Как войти в кадровый резерв ИТ-специалистов?

Кадровый резерв квалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации формирует Минцифры. Попасть в него может айтишник с российским гражданством, членство в резерве бесплатное. Перед зачислением профессиональные навыки кандидата оценят в ходе собеседования с экспертом Кадрового центра. По итогам собеседования комиссия примет решение о включении кандидата в Кадровый реестр.
Создают резерв по поручению вице-премьера для развития ИТ-сферы в госсекторе. У резервистов будет возможность трудоустроиться в государственные структуры.
Какие ещё возможности открывает кадровый резерв:
— Развитие в области цифровой трансформации и ИТ.
Специалисты реестра помогут построить карьеру и найти новые возможности. Вы мечтали руководить проектами в Минцифры или анализировать бизнес-процессы в центрах «Мои документы»? В кадровом резерве вам расскажут, как это сделать.
— Получение индивидуального паспорта компетенций с персональными рекомендациями по их развитию.
Для участников резерва бесплатно проведут подробный анализ по 12 компетенциям с выводами по наиболее сильным сторонам и зонам развития.
— Возможность общения с ведущими экспертами России из разных отраслей.
Наиболее выдающиеся участники смогут получить карьерные консультации и рекомендации от экспертов кадрового центра. Полученную информацию можно будет использовать при создании резюме и сопроводительного письма, также это поможет грамотному взаимодействию с будущим работодателем.
Чтобы попасть в кадровый резерв, нужно зарегистрироваться на платформе.
За два года к ней уже присоединилось свыше 11,5 тыс. специалистов.
#объясняемрф