Как агент я работаю всего 5 месяцев. Работать удаленно мне нравится, так как можно самостоятельно планировать день и работать на результат. Изначально важно организовать поток информации и получать актуальные вакансии от менеджера, тут важна оперативность. Я ставлю себе задачи на месяц, например, отправить 7 человек, 10, начинал с 5 и далее уже увеличивал количество. Чем больше организовать источников привлечения рабочих - тем больше будет выхлоп. Например, я работаю как с людьми, которых я знаю и через знакомых рассказываю о вакансиях, так и размещаю вакансии в интернете, работаю с группами ВК и Одноклассниками. Чем больше отправляешь запросов, тем больше количество людей, которое в результате откликнется и придет на работу. По этой же системе я привлекаю агентов «второго уровня», чтобы получать пассивный доход и изначально их самостоятельно обучаю - общая информация, что отправлять, кого искать. За последний месяц я нашел 2 специалистов с сертификатом НАКС, а также 1 арматурщика и 3 подсобного рабочего, это помимо пассивного дохода от моих агентов.