Должностные инструкции:

работодатель сам определяет правила оформления.
Минтруд уточняет, что ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Отметим, подобную рекомендацию уже давал Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817