На какие трудовые гарантии могут рассчитывать будущие мамы

Будущим мамам предоставляются трудовые гарантии, чтобы обеспечить им комфортные условия работы и защитить их права:
При приеме на работу, беременным нельзя устанавливать испытательный срок;
Нельзя увольнять без уважительных причин;
Нельзя переводить на другую работу без согласия;
Нельзя устанавливать ночные смены и сверхурочные работы;
Нельзя дискриминировать по причине беременности;
Нельзя уменьшать зарплату или отказывать в повышении по причине беременности;
Будущим мамам предоставляется возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если они отработали не менее 6 месяцев непрерывно перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
🙋🏻‍♂️Важно! Ежегодный отпуск мужа может быть предоставлен в период, когда его жена находится в отпуске по беременности и родам. Это положение действительно независимо от того, как долго муж работает у данного работодателя.
@msr_mosreg