Центр банкротства NovaLex

МОЖНО ЛИ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКОВ?🤔 За что штрафуют? За опоздание, недостачу, повреждение имущества, курение на рабочем месте и т.д. Такие штрафы незаконны!☝😎 Как можно наказать работника? В рамках трудового кодекса. В таких случаях к работникам применяется дисциплинарная и материальная ответственность.⬇ 🔷Дисциплинарная: - замечание - выговор - увольнение. 🔷Материальная: - ограниченная - полная. При ограниченной материальной ответственности работник отвечает в пределах своего среднемесячного заработка. При полной ответственности работник возмещает работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме. Но для того, что требовать с (совершеннолетнего) сотрудника полную ответственность необходимо: - заключение договора о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности; - должность (профессия) работника должна находиться в перечне Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85; - работа, связанная непосредственно с материальными ценностями; - установление вины работника (умысел или неосторожность); - наличие прямого действительного ущерба и установленной связи между действиями (бездействием) работника и ущербом. В любом случае при для привлечения к материальной ответственности требуется комплекс мер: составление акта, приказа, в некоторых случаях обращение в суд.👩‍⚖ Если ущерба нет, или не установлена связь между действиями работника и, например, повреждением имущества, то взыскивать какие-либо деньги нельзя. ⚡Можно ли лишать премии? Если в обществе действует акт (положение) о премировании, и в трудовом договоре указано, что работник может быть премирован в соответствии с таким положением по решению руководителя, то лишить премии можно. 🔹 Допустим, в положении о премировании написано: поощряются работники при выполнении определенного процента продаж. Не выполнили норму – не получили премии. 🔹 Или указано, что премирование работников – это поощрение за добросовестный и эффективный труд, при нарушении трудовой дисциплины не применяется. В таком случае при опозданиях работник может быть лишен премии.  ✔Требуется сначала зафиксировать сам факт нарушений, а затем уже оформлять снижение (лишение) премии. __________________ Остались вопросы? Обратитесь в NovaLex - мы оказываем бухгалтерские, юридические, кадровые услуги, решаем любые налоговые споры. 👨‍🎓