Как работнику контролировать проведение СОУТ?

Когда на предприятии проводится СОУТ, работникам стоит внимательно контролировать этот процесс. Как же работник может это сделать? Статья 5 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» даёт работнику достаточно прав для контроля.
Согласно пункту 1 статьи 5 работник имеет право присутствовать на своём рабочем месте во время проведения СОУТ. Самый простой вариант, когда на рабочем месте трудится только один работник, тогда СОУТ там провести без его присутствия невозможно. Если на рабочем месте работают несколько работников, то им стоит договориться и объединить усилия, чтобы проконтролировать проведение замеров в каждую смену.
Пункт 2 статьи 5 даёт работнику право обращаться за разъяснениями к работодателю и замерщикам по любым вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. Если работнику что-то неясно или делается что-то не так, ему стоит сразу же попросить разъяснений и указать на недочёты. Результаты проведённых замеров вносятся в протокол, с которым работнику стоит ознакомиться. При ознакомлении советуем от руки вписать в протокол все замечания и обнаруженные недочёты. Если протокол на ознакомление работнику не предоставили, замечания игнорируются, а разъяснений нет или они непонятны, советуем написать служебную записку на имя гендиректора в свободной форме, где изложить все претензии к проводимым замерам. Служебная записка должна быть в двух экземплярах, чтобы в дальнейшем было с чем обращаться в надзорные органы.
Если во время замеров работник забыл упомянуть какие-то недочёты замерщиков, не беда, можно в устной форме обратиться в комиссию и озвучить их. Но лучше всего также написать служебную записку, в которой подробно изложить свою позицию. Все претензии комиссия должна рассмотреть и отреагировать. Оставленное без внимания обращение работника по проведению СОУТ на его рабочем месте будет являться основанием для обращения в надзорные органы.
Таким образом, законодательство предоставляет работнику серьёзный инструмент для контроля за СОУТ его рабочего места. Однако, для качественного контроля работникам стоит объединиться, а лучше всего контролировать через профсоюз. Профсоюзу ФЗ №426 предоставляет возможность участвовать во всех замерах и в работе комиссии по СОУТ, влиять на конечный результат, а в случае несогласия с результатами оформлять их в письменном виде и далее опротестовывать.