Платформа онлайн-рекрутинга в России

hh.ru выяснила, что длительные перерывы в резюме перестают быть проблемой для соискателей Самарской области.

Четверо из десяти кандидатов в регионе делали карьерную паузу, а работодатели в 98% случаев относятся к таким периодам нейтрально или с пониманием, уделяя главное внимание навыкам и потенциалу специалиста.
Согласно данным опроса[1], 41% соискателей Самарской области хотя бы раз брали длительный перерыв в работе. Из них 29% делали это один раз, а 12% —; несколько раз. Ещё 10% хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности.
Чаще всего респонденты брали тайм-аут из-за сложностей с поиском подходящей работы —; так ответили 30% участников. 29% отмечали, что перерыв был связан с отпуском по уходу за ребёнком. 17% признались, что просто решили отдохнуть от работы. 16% говорили об отсутствии необходимости работать в тот период, а 13% возвращались в найм после попытки предпринимательства. Кроме того, 10% брали паузу по состоянию здоровья, а 7% —; из-за учёбы.
Плюсы и минусы тайм-аута в работе
Среди главных преимуществ таких периодов соискатели Самарской области чаще всего отмечают улучшение ментального состояния (39%)... https://www.niasam.ru/obschestvo/bolshe-40-samartsev-delali-pauzu-v-karere-265143.html