Мобилизованным, которые не могут выйти на работу из-за проблем со здоровьем, будут платить пособие

Минтруд разработал поправки в законодательство для лиц, которые проходили военную службу (в том числе по мобилизации), но не могут выйти на работу после окончания службы по состоянию здоровья.
Трудовой договор с ними приостанавливается, и пока они не выйдут на работу, получать пособие они не вправе. Минтруд предлагает это исправить.
Лицам, которые кончили военную службу, но находятся на больничном, пособие хотят выплачивать за счет СФР с 1-го дня нетрудоспособности. Кроме того, срок приостановления действия трудового договора с указанными лицами хотят продлить на период временной нетрудоспосо

Как оплачивать командировку, если она выпадает на выходной

Здесь все зависит от того, трудится ли работник в выходные дни, которые попадают на командировку:
• если нет, то он получает за эти дни только суточные
• если да (по поручению руководителя), то ему нужно оплатить суточные и работу в выходной, которая оплачивается либо в повышенном размере (не менее чем в двойном), либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня.
Минтруд напоминает, что средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Напомним, что недавно Роструд

При выплате дивидендов стандартные вычеты не применяются

ФНС напомнила, что в отношении налоговых баз, не относящихся к основной налоговой базе, налоговые вычеты, предусмотренные ст.ст. 218-221 НК РФ, не применяются. Налоговая база по доходам от долевого участия не относится к основной налоговой базе. Поэтому к дивидендам стандартные налоговые вычеты не применяются.
Добавим, что к основной налоговой базе относятся доходы, не поименованные в пп.пп. 1-8 п.2.1 ст.210 НК РФ. В отличие от дивидендов, сюда, например, относятся проценты по вкладам (они не поименованы в пп.пп. 1-8 п.2.1 ст.210 НК РФ). Поэтому при выплате процентов можно учесть стандартные вычеты по НДФЛ (см. Письмо Минфина России о

В отношении чего нельзя заключать лицензионный договор?

Какие несущественные условия договора принесут вам максимум проблем, если вы про них забудете?
Узнаем на вебинаре Кичигина Дмитрия Геннадиевича.
Возможно, вы думаете, что это какой-то новый приглашенный лектор. Это не так.
Откроем вам тайну - именно этот замечательный эксперт длительное время отвечает за работу ВСЕЙ Линии Консультаций. Все самые сложные ситуации, все самые каверзные вопросы - находятся на контроле Дмитрия Геннадиевича. Это практик с совершенно потрясающим опытом решения самых разнообразных проблем наших клиентов, и он наконец-то решился передать этот опыт нам с вами в формате вебинара.
На тему лицензионных дог

Если автомобиль зарегистрирован меньше месяца, платить транспортный налог не нужно

Обязанность по уплате транспортного налога ставится в зависимость от регистрации транспортного средства (ст.357, п.1 ст.368 НК РФ). При этом НК РФ предусмотрены особенности исчисления налога в зависимости от периода регистрации:
• если регистрация произошла до 15-го числа месяца (включительно) или снятие с регистрации произошло после 15-го числа месяца, за полный месяц принимается месяц регистрации (снятия с регистрации)
• если регистрация произошла после 15-го числа или снятие с регистрации произошло до 15-го числа (включительно), месяц регистрации (снятия с регистрации) не учитывается
В связи с этим Минфин

Работника, который не явился на медосмотр, можно отстранить от работы, но не всегда

Работник был освобожден от работы для прохождения обязательного периодического медосмотра. Однако в назначенное время он на медосмотр не явился. Можно ли его отстранить от работы?
В ч.1 ст.76 ТК РФ прописано, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством. Отсюда следует, что работодатель должен отстранить от работы сотрудника, который не прошел медосмотр.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если еще

Минтруд обновил формы, по которым работодатели отчитываются в органы занятости

Минтруд утвердил новые формы, по которым работодатели информируют службу занятости о ряде событий, в частности:
• о ликвидации организации
• о сокращении численности работников
• о введении режима неполного рабочего дня
• о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя
• о свободных вакансиях
• о выполнении квот для инвалидов
Формы приняты в рамках нового Закона о занятости населения, который вступил в силу с 1 января 2024 года. По сравнению с действующими формами, количество отчетов уменьшится: вместо 8 будет 7. По инвалидам будет одна форма вместо двух (только о выполнении кво

За изменение номера автомобиля с помощью какого-либо устройства будут наказывать строже

Правительство РФ внесло в Госдуму проект с поправками в КоАП РФ, касающиеся ответственности за управление транспортным средством с государственными регистрационными знаками, оборудованными с применением устройств, которые препятствуют идентификации этих знаков либо позволяют их видоизменить или скрыть.
Сейчас за указанное нарушение привлекают к ответственности по ч.2 ст.12.2 КоАП РФ, то есть как за управление ТС без номеров: штраф в размере 5 тыс. руб. или лишение прав на срок от 1 до 3 месяцев. Но по мнению Правительства, в условиях развития современных технологий нужно отдельно выделить ответственность

Роструд подсказал, как расторгнуть трудовой договор с мобилизованным по собственному желанию

В компании трудится мобилизованный сотрудник. Он попал в больницу и направил заявление об увольнении по собственному желанию. Как его уволить?
Проблема в том, что трудовой договор с мобилизованным работником приостановлен по правилам ТК РФ. Но Роструд указал, в этот период сохраняется право работника уволиться по собственному желанию (по ТК ограничение на расторжение трудового договора действует, только если инициатива исходит от работодателя). При этом по мнению ведомства, возобновлять трудовой договор для этого не нужно.
Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1

Езда без номеров и без регистрации ТС – это разные нарушения

В МВД пояснили нюанс применения к водителям ответственности, которая предусмотрена ч.2 ст.12.2 КоАП РФ: управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков. Если номеров нет из-за того, что транспортное средство в принципе не зарегистрировано (или его регистрация прекращена), то штрафовать по указанной норме нельзя. За это предусмотрена отдельная ответственность по ч.1 ст.12.1: управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке.
При этом следует иметь в виду, что если транспортное средство приобретено недавно, то в течение 10 дней можно ездить без постановки на учет, а, соотве

Как уволить работника, если дата истечения срока договора попадает на отпуск

Срок истечения трудового договора с работником – 16 апреля. Но по графику с 8 по 18 апреля у него отпуск. Какой датой его уволить?
Согласно ч.2 ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Этот порядок применяется и тогда, когда увольнение производится в связи с истечением срока трудового договора: в ч.3 ст.127 ТК РФ на этот случай указано, что отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время

ФНС подсказала, где хранить электронные кассовые чеки

Кассовый чек можно получить как на бумаге, так и в электронном виде. Для электронных чеков есть специальный бесплатный сервис "Мои чеки онлайн". В нем отображаются чеки:
• которые покупатель получил при покупке товаров (работ, услуг)
• за онлайн-покупки
• которые были отсканированы в бесплатном приложении "Проверка чеков".
В приложение "Проверка чеков" можно загрузить чек, отсканировав его QR-код или введя данные чека вручную. Результат отобразится на экране мобильного приложения. Здесь также будут подсвечены маркированные товары. Если есть какие-то нарушения, можно сразу сообщить в ФНС.
Оба приложения можно скачать в магазинах приложен

ФНС напомнила, что вычет по НДФЛ можно получить до конца года

Вычет на обучение, лечение и спорт можно получить, не дожидаясь конца года, если потраченная сумма уже достигла лимита по этим вычетам. В частности, максимальная сумма вычета по расходам на свое обучение, медуслуги, лекарства, фитнес и проч. составляет 150 тыс. руб., а по расходам на обучение детей – 110 тыс. руб.
Чтобы получить вычет без декларации, нужно обратиться с заявлением о подтверждении права на вычет в свою налоговую инспекцию. Это можно сделать и через Личный кабинет на сайте ФНС. С 26 марта действует новая форма указанного заявления. Когда налоговики рассмотрят его, то сами направят работодателю уведомление о подтвер

Дистанционному работнику на неполной ставке тоже положен выходной за диспансеризацию

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает удаленно на 0,3 ставки (по три часа в день). Роструд указал, что в таких условиях ей все равно положен дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации.
Согласно ч.1 ст.185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства (ч.4 ст.312.1 ТК РФ). В свою очередь, работа на условиях неполного рабочего времени не в

Работник не может отказаться от обеда по заявлению

Сотруднику установлен 8-часовой рабочий день. В интервале с 12.30 до 14.30 предусмотрен обед продолжительностью 50 мин. Может ли работник попросить работодателя установить ему график работы без перерыва на обед, но на 50 мин. короче, чтобы рабочий день составлял не 8 ч, а 7 ч 10 мин.? Минтруд указал, что нет.
На основании ч.1 ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной раб

Работодатель не вправе переносить рабочий день на выходной из-за инвентаризации

Работодатель объявил, что день проведения инвентаризации будет выходным, но вместо этого нужно будет отработать в субботу. Роструд указал, что так делать нельзя. Если из-за инвентаризации сотрудники не могут работать, то следует объявить простой по вине работодателя. Такое время в общем случае оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст.72.2 ТК РФ).
В свою очередь, привлекать работников в выходной день можно только с их письменного согласия. Согласно ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение ра

Сильная, независимая, обеспеченная… заявка

Вот какие заявки имеют все шансы на успех в закупках.
А значит, нам пора тщательно разобрать все вопросы, связанные с обеспечением исполнения контрактов по 44-ФЗ и по 223-ФЗ. Провести этот вебинар для вас согласилась Титова Марина Анатольевна - настоящий эксперт во всем, что касается закупок.
Пользуйтесь возможностью и приходите на вебинар "Обеспечения заявки, исполнения контракта /договора по №44-ФЗ и по 223-ФЗ. Практика применения независимой гарантии", который начнется в 13:00 28 мая 2024 года.
Рассмотрим:
1 - Обеспечения заявки, исполнения контракта по № 44-ФЗ
• Обеспечение заявок
●размер и способы предоставления обеспечения заявки;

В настоящее время нет перечня лекарств, при приеме которых нельзя управлять автомобилем

В соцсетях появилась информация о том, что есть список лекарств, после которых якобы нельзя управлять автомобилем. В частности, такой список размещен в Telegram-канале депутата Госдумы Ярослава Нилова (публикация от 13.05.2024). Список был направлен депутату Минздравом на его запрос. В перечень, кстати, вошли многие популярные препараты, в том числе:
• от простуды: "Терпинкод", "Максиколд", "Колдакт" и др.
• жаропонижающие: "Терафлю", "Фервекс", "Антигриппин" и др.
• обезболивающие: "Нурофен плюс", "Кетанов", "Спазмалогон" и др.
• антигистаминные: "Тавегил", "Супрастин", "Кларитин" и др.
В Минздраве посп

Работодатель обязан отстранить пьяного сотрудника от работы

В ч.1 ст.76 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Это, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. То есть отстранение от работы в данном случае – не право, а обязанность работодателя. Кстати, за нарушение этой обязанности могут и оштрафовать (ч.1 ст.15.27.1 КоАП РФ).
А вот увольнять сотрудника или нет – это уже право работодателя, так же, как и применение других мер дисциплинарного взыскания. Но следует соблюсти все процедуры, в том числе письменно зафиксировать появление в нетрезвом виде. Роструд предлагает создать комис

Самозанятым страховая пенсия не формируется, если они добровольно не платят взносы

Минтруд напомнил, что в страховой (т.е. трудовой) стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись в РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР. ИП, например, должны уплачивать страховые взносы на ОПС, поэтому им страховая пенсия накапливается. Но если самозанятый не зарегистрирован как ИП, то он не платит страховые взносы на ОПС, поэтому в общем случае у таких лиц не формируется страховой стаж для пенсии (они получают обычную социальную пенсию).
Однако законодатель предусмотрел, что самозанятые лица могут добровольно вступить в правоотношени