В Положении о платежной системе было прописано, что для осуществления перевода денежных средств через СБП принимаются распоряжения на сумму не более 1 млн. руб. Однако Банк России поднял лимит на такое распоряжение до 30 млн. руб. для переводов по СБП самому себе. Прежнее ограничение останется для иных переводов. Изменения заработают с 6 августа 2024 года. По-прежнему банки, участвующие в СБП, должны обеспечить физлицам возможность перевода денег по СБП иным физлицам в размере не менее 150 тыс. руб. в день (п.3.16 Положения N 732-П). Добавим, что в пределах 30 млн. руб. в месяц физлица могут переводить деньги со своего счета в одном банке н
Роструд допустил выплату зарплаты на две разные карты
На сервис "Онлайнинспекция.рф" поступил такой вопрос: может ли сотрудник попросить работодателя платить зарплату через разные банки – аванс через один банк, а зарплату – через другой. Таким образом сотрудник хочет получать привилегии зарплатного клиента в двух разных банках. В Роструде, в целом, не против. Но при соблюдении следующих требований: • условия перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре • наличие договора банковского счета • согласие сторон трудового договора • указание работником счета, на который работодатель будет перечислять зарплату По мнению Роструда, перевод зарплат
Минтруд подготовил проект о переносе выходных дней в 2025 году. Это делается ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно ст.112 ТК РФ. Итоговый график выходных с учетом переносов выглядит следующим образом: • с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года (новогодние "каникулы") • с 22 по 23 февраля (суббота и воскресенье) • с 8 по 9 марта (суббота и воскресенье) • с 1 по 4 мая • с 8 по 11 мая • с 12 по 15 июня • со 2 по 4 ноября • с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года Будет одна рабочая суббота – 1 ноября (этот день перенесли на понедельник 3 ноября). Проект Постановления Правительс
Роструд подсказал, как оплачивать день отзыва сотрудника из отпуска
Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Если сотрудник отказывается, никаких санкций к нему применять нельзя. При согласии сам день отзыва уже не относится к отпуску – это рабочий день, независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Такой день нужно оплатить как рабочий согласно отработанному времени. Есть категории работников, которых нельзя отзывать из отпуска: • беременные женщины • работники в возрасте до 18 лет • работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда С нашей стороны добавим, что если из-за отзыва получится, что
Пенсионеры могут получить льготу по налогу на имущество, независимо от страны, где оформлена пенсия
На основании пп.10 п.1 ст.407 НК РФ пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством, освобождаются от уплаты налога на имущество физлиц. Минфин указал, что НК РФ не конкретизирует понятие "пенсионное законодательство" и не устанавливает ограничения применения указанной налоговой льготы в зависимости от государства, назначившего пенсию. Поэтому гражданин, который является пенсионером в соответствии с законодательством иностранного государства (например, пенсия назначена в Республике Беларусь), тоже может получить указанную льготу. При этом Мин
Минтруд разместил на федеральном портале проект поправок в Закон о МРОТ. С 1 января 2025 года МРОТ планируют поднять с нынешних 19242 руб. до 22440 руб. Таким образом, повышение составит 16,6%. В Минтруде напомнили, что с 2024 года власти вернулись к методике установления МРОТ в соотношении с медианной зарплатой. С 2025 года МРОТ определен как 48% от медианной зарплаты. Медианная зарплата – это заработанная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. В 2023 году медианная заработная плата составляла 46751 руб. Напомним, что в Послании к Федеральному собранию от 29.02.2024 Президент РФ говорил о необходимости повышени
Type what you are looking for, and we'll try to find it!
Left column
About group
Региональный информационный центр 14 был основан в 1992 году вместе с началом построения Общероссийской Сети КонсультантПлюс. Являясь официальным дистрибьютором компании ЗАО "КонсультантПлюс", наша компания зарекомендовала себя как динамично развивающаяся, с четкой стратегией развития и собственным стилем в работе с клиентами. Основным видом деятельности РИЦ 14 является распространение, установка, ввод в эксплуатацию и сервисное обслуживание справочных правовых систем КонсультантПлюс.
Содействие в развитии единого информационно-правового пространства, создание условий для успешного развития бизнеса в России - основная задача работы нашей компании!