‼ Обеспечение постоянного развития сотрудников – одна из приоритетных задач кадровой политики ГБУ «КЦСОН г. | Интересный контент в группе Отделение дневного пребывания в ОК (Одноклассники)

‼ Обеспечение постоянного развития сотрудников – одна из приоритетных задач кадровой политики ГБУ «КЦСОН г.о.Навашинский». Формирование новых компетенций и получение актуальных знаний и навыков сотрудниками – залог успешной деятельности учреждения. Так, заведующий отделением дневного пребывания Оксана Порожнетова, прошла профессиональную подготовку в ЧОУ ДПО «АБиУС» (г.Волгоград) по программе «Менеджмент в сфере социального обслуживания» с присвоением квалификации «Менеджер», что дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления организацией социального обслуживания.