С работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, работодатель может заключить письменный договор о материальной ответственности .
Существует два вида договора:
▪договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
▪договор о полной коллективной (бригадной) ответственности.
Договором на работника/работников возлагается обязанность по возмещению причинённого работодателю ущерба в полном объёме в случае обнаружения недостачи вверенного работнику/работникам имущества.
❗Внимание❗
Договор о материальной ответственности можно заключать только с совершеннолетними работниками.
Перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключить договоры о материальной ответственности, а также перечень работ, при выполнении которых можно заключать такие договоры и формы договоров, приведены в Постановлении Минтруда РФ.
✔Основание: ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2020 № 85.
Будьте внимательны при заключении договора о полной материальной ответственности❗
Наш офис находится по адресу:
660012, г. Красноярск, ул. Карамзина, д. 12, оф. 4
Тел. 2 88 68 88, +79535886888.
#юрист #юриствкрасноярске #юридическиеуслуги #представительс #консультация #юридическаяконсультация #ищуюриста #найтиюриста #консультацияюриста #составлениедоговора #иск #исковоезаявление #претензия #оформлениепретензий #представительствоварбитражномсуде #досудебноеурегулированиеспоров #физическиелица #юридическиелица #индивидуальныйпредприниматель #договорополнойматериальнойответственности
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев